Gesundheitsförderung
Damit es uns allen gut geht!
«Es gibt 1000 Krankheiten, aber nur eine Gesundheit.»
Arthur Schopenhauer
Gesundheitsförderung
Die Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) ist eine Unternehmensstrategie mit dem Ziel,
- gesunde und sichere Arbeitsplätze zu gewährleisten
- das Wohlergehen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zu fördern und zu erhalten
Betriebliche Gesundheitsförderung bezieht sich auf gemeinsame Aktivitäten von Arbeitgeber und Arbeitnehmenden, um Gesundheit, Arbeitsfähigkeit und Arbeitsmotivation aller Mitarbeitenden zu unterstützen und zu fördern.
Einleitung
- Der Arbeitgeber ist für die Förderung und Erhaltung der Gesundheit seiner Mitarbeitenden mitverantwortlich.
- Durch die Umsetzung von Gesundheitsförderungsmassnahmen am Arbeitsplatz können gesundheitliche Risikofaktoren vermindert werden.
- Zufriedene, motivierte und gesunde Mitarbeitende tragen dazu bei, dass qualitativ und quantitativ gute Leistungen erbracht werden.
Ziel
Das körperliche, psychische und soziale Wohlbefinden und die Lebensqualität im Bereich der Arbeit unterstützen.
Tipps für die Umsetzung
Belassen Sie es nicht bei guten Vorsätzen: hier und jetzt ist eine gute Gelegenheit anzufangen.
«Die sich verändernden Lebens-, Arbeits- und Freizeitbedingungen haben entscheidenden Einfluss auf die Gesundheit. Die Art und Weise, wie eine Gesellschaft die Arbeit, die Arbeitsbedingungen und die Freizeit organisiert, sollte eine Quelle der Gesundheit und nicht der Krankheit sein.»
Auszug aus der «Ottawa-Charta» der WHO, 1986